Résolument tourné vers l’humain, Cheuvreux est mû par une volonté forte d’être un acteur engagé de la société. S’inscrire dans une démarche RSE exigeante en est un moyen.
Construire le futur avec la RSE
Dans un contexte législatif et réglementaire en constante évolution, la stratégie de Cheuvreux adapte en continu son organisation à son environnement, en mesurant les impacts sociaux, économiques et environnementaux dans une perspective durable.
Dès 2017, Cheuvreux a souhaité s’engager dans une démarche RSE entièrement dédiée au service de ses parties prenantes (clients, salariés, partenaires, etc.). Cheuvreux établit une base de dialogue avec elles afin d’adopter, ensemble, une culture du résultat qui réponde au principe de transparence.
Pour être cohérent avec sa ligne d’action, le Groupe s’impose un état des lieux de la situation de son organisation et identifie ainsi les points sur lesquels l’entreprise doit s’engager. Il s’agit ensuite de déployer les priorités d’actions et d’ajuster les processus applicables dans l’organisation.
Cette démarche globale, éthique et responsable valorise la richesse humaine et favorise le développement ainsi que l’engagement des équipes de Cheuvreux, impliquées dans des projets d’utilité publique aux enjeux socio-économiques : le logement et la ville de demain, contributions scientifiques, soutien aux différents collectifs et instituts engagés dans les questions d’avenir …
2021 marque l’aboutissement de cette structuration définie autour de 4 piliers, 22 engagements et 43 pratiques.
Vous pouvez consulter notre politique RSE en cliquant sur ce lien et découvrir plus amplement chacun de nos engagements ci-après :
- Nos engagements sociétaux
- Notre approche client
- Notre rapport à l’humain
- Nos actions environnementales
En parallèle de cette démarche, s’ajoutent les différents programmes du Mécénat chez Cheuvreux, dont l’activité en 2021 a connu un intense développement grâce à un éventail d’actions variées entreprises tout au long de l’année.
Le mécénat, un soutien éthique
Il est capital pour un Groupe comme Cheuvreux de soutenir l’accès à l’éducation, en France comme à l’étranger. À travers ce type de mécénat, Cheuvreux affirme ses valeurs phares, celles de l’ouverture, du partage et de l’engagement. Pour ses collaborateurs, c’est également un biais de renforcement d’appartenance à l’entreprise, l’expression de leur fierté face à son rôle d’acteur dans la société.
En matière de mécénat, Cheuvreux se tient à une ligne de conduite cohérente :
- le fil conducteur axé sur l’accès à l’éducation pour tous caractérise son engagement
- la sélection d’un nombre d’associations en adéquation avec les valeurs de Cheuvreux
- la rigueur dans le choix des associations selon des critères incontestables : éthique, laïcité, démarche apolitique, transparence
- le partage avec les salariés par une communication sur les actions et leur implication dans ce projet
- une communication externe maîtrisée
Depuis 2021, Cheuvreux soutient les associations suivantes :
Et une fois par mois, Cheuvreux invite ses équipes à participer à des ateliers de conversation avec plusieurs réfugiés et demandeurs d’asile, pour les accompagner dans leur apprentissage de la langue française et les aider ainsi dans leurs démarches et leur adaptation à leur situation en France :
Cheuvreux a également mis en place un mécénat de compétences pour le fonds de dotation UN PIED DEVANT L’AUTRE, créé par Bruno Cheuvreux, et qui a pour objectif de participer à la réduction de la fracture sociale et à l’égalité des chances. Sa mission est d’accompagner des jeunes, notamment issus de quartiers sensibles ou de milieux défavorisés du Nord de Paris, dans leur parcours scolaire, la réussite de leur projet professionnel et dans leur épanouissement dans une vie citoyenne :
