L’aventure Cheuvreux, c’est avant tout une histoire de femmes et d’hommes, portés par une énergie positive et des valeurs communes. Dans un cadre stimulant et bienveillant, propice à la réflexion et à l’échange, chaque collaborateur a l’autonomie d’acquérir une expertise, de s’accomplir et de grandir. Notre philosophie de recrutement est à notre image : nous sommes ouverts et toujours prêts à découvrir de nouveaux talents !

  • 90sessions de formation par an
  • 71notre index de l'égalité professionnelle
  • 37ans de moyenne d'âge

Profils recherchés

  • Notaires

    Venez découvrir une façon différente d’exercer votre métier au sein d’un modèle hors norme.

  • Juristes

    Nous sommes à la recherche de talents aux expériences variées.

  • Stagiaires

    Bénéficiez d’une formation de qualité grâce au tutorat mis en place au sein du Groupe.

  • Assistant(e)s

    Nous sommes à la recherche de profils variés prêts à se challenger.

  • Équipes transverses

    Nous avons une variété de postes à pourvoir dans toutes nos équipes notamment comptabilité, formalités, informatique, etc.

Imaginez-vous...

Accéder aux formations Cheuvreux Campus

L’excellence prônée par le Groupe s’accompagne de formations juridiques de grande qualité mais également de formations sur des thématiques variées telles que les outils informatiques, le développement personnel …

Offrir un écosystème juridique unique

Le Groupe met à disposition des moyens humains et techniques inédits : la Fabrique du Droit, le Lab, le Knowledge Management et l’équipe documentation.

Développer les compétences de chacun

Au sein de Cheuvreux, nous portons une attention particulière au développement de nos collaborateurs et au suivi de leur évolution professionnelle. Ainsi, nous nous efforçons de dessiner pour chacun des perspectives différentes en fonction de ses appétences et de ses compétences : international, réflexion juridique, participation aux publications dont La Revue

 

 

Bénéficier de la diversité

Tout au long de leur carrière, les collaborateurs sont amenés à travailler sur des dossiers et avec des clients très diversifiés, y compris au sein de leur propre expertise.

Accompagner les jeunes talents

Le groupe Cheuvreux accorde une grande importance à l’accueil et à la formation de juristes stagiaires et met en place un programme de tutorat opéré par des notaires qui leur assure une découverte de l’ensemble des métiers du notariat. Cheuvreux s’investit également dans l’apprentissage sous forme d’alternance pour les étudiants en DIMN (Diplôme de l’Institut des Métiers du Notariat).

Favoriser la qualité de vie au travail

Le groupe Cheuvreux porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs au sein de l’entreprise. À cette fin, des animations internes, activités sportives et culturelles sont proposées, ainsi qu’un environnement de travail moderne et stimulant ou encore la possibilité de faire du télétravail.

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Compétences
  • Développement immobilier
  • Développement immobilier
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